Encontro de representantes de organizações indígenas, afrodescendentes e tradicionais de Ásia, África e América Latina

Este resumo apresenta os principais aspectos do encontro de organizações indígenas, afrodescendentes e tradicionais realizado na Cidade do México, de 25 a 27 de novembro de 2019.

Objetivos do encontro e ambiente
Propósito: Promover o diálogo e a colaboração em torno do fortalecimento organizacional, da liderança e da sustentabilidade.
Abordagem: As/os participantes buscaram construir um espaço conduzido por elas/es mesmas/os, com foco na troca de práticas e no aprendizado por meio de sessões plenárias, diálogos e expressões artísticas.
Espírito: O encontro destacou a solidariedade, a alegria e o trabalho coletivo, iniciando com reconhecimentos à Mãe Terra.

Temas centrais
Liderança: As discussões identificaram pontos fortes, como a disposição para assumir riscos e a mediação de conflitos, juntamente com desafios como a necessidade de aprimorar a gestão financeira e a definição de prioridades.
Fortalecimento organizacional: As/os participantes exploraram caminhos para resistir a crises, garantir a sustentabilidade institucional e manter a viabilidade econômica, social e ambiental no longo prazo.
Apoio e parcerias: Houve ênfase na melhoria das relações entre organizações de base e financiadores/grupos de apoio, destacando a importância de um acompanhamento horizontal e respeitoso.
Identidade e direitos: As/os representantes ressaltaram a importância da autonomia territorial, dos direitos culturais e da luta contra o racismo, a discriminação e a violência.

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Reunião de Organizações Indígenas, Afrodescendentes e Tradicionais

Resumen: Una exploración profunda sobre cómo las alianzas entre pueblos y fundaciones pueden ser transformadoras cuando se basan en confianza, respeto y continuidad.

Intercâmbio entre organizaçõnes e movimentos afrodescendentes

Reunião de Organizações Indígenas, Afrodescendentes e Tradicionais

Resumen: Una exploración profunda sobre cómo las alianzas entre pueblos y fundaciones pueden ser transformadoras cuando se basan en confianza, respeto y continuidad.